股權(quán)有一個(gè)特性，就是不可逆性，一旦你不懂，釋放了出去，傷筋動(dòng)骨，就很難再收回來了，或者會(huì)付出超過幾倍、幾十倍的代價(jià)。如果你們公司也在實(shí)行股權(quán)激勵(lì)，或者正要打算嘗試，很有可能會(huì)遇到以下情況：1、花了很多錢做激勵(lì)，但效果甚微；2、股權(quán)分配制度設(shè)計(jì)難點(diǎn)重重，無法突破；3、股權(quán)和責(zé)任不對(duì)等，有人拿到股權(quán)卻不做事；4、拿了股權(quán)，有了激勵(lì)之后就不做事，功能貢獻(xiàn)極少；5、企業(yè)缺乏一整套長期激勵(lì)的方案，等人才流失后才意識(shí)到......線上提供資產(chǎn)收購與節(jié)稅機(jī)構(gòu)。成都資產(chǎn)收購與節(jié)稅價(jià)格查詢

自然人轉(zhuǎn)讓股權(quán)涉及什么稅？答：個(gè)人所得稅和印花稅。自然人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，無需繳納增值稅。即使是轉(zhuǎn)讓股權(quán)，按照現(xiàn)行稅收政策，也無需繳納增值稅。二、印花稅如何計(jì)算？答：印花稅=合同所載金額*萬分之五股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同屬于“產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)”，按股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同所載金額萬分之五貼花。轉(zhuǎn)讓人和受讓人均需各自納稅。優(yōu)惠政策：減半征收（依據(jù)：財(cái)稅〔2019〕13號(hào)）三、個(gè)人所得稅如何計(jì)算？答：個(gè)人所得稅=（股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入-股權(quán)原值-合理費(fèi)用）*20%個(gè)人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，以股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減除股權(quán)原值和合理費(fèi)用后的余額為應(yīng)納稅所得額，按“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”繳納個(gè)人所得稅。合理費(fèi)用是指股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)按照規(guī)定支付的有關(guān)稅費(fèi)。金牛區(qū)老牌資產(chǎn)收購與節(jié)稅找誰線上正規(guī)資產(chǎn)收購與節(jié)稅機(jī)構(gòu)。

企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓是一件再平常不過的事了，但是這個(gè)看似簡(jiǎn)單的交易行為卻會(huì)涉及到企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等諸多稅務(wù)問題。對(duì)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓，企業(yè)是如何節(jié)稅的呢？股權(quán)轉(zhuǎn)讓是指公司股東依法將自己的股份讓渡給他人，使他人成為公司股東的民事法律行為。股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為往往伴隨著資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓行為，比如土地使用權(quán)、房屋、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，這些資產(chǎn)在轉(zhuǎn)讓時(shí)往往會(huì)涉及到增值稅、企業(yè)所得稅等稅費(fèi)。根據(jù)《關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個(gè)人所得稅的規(guī)定》（財(cái)稅〔2000〕91號(hào)），個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)對(duì)外投資分回的利息或者股息、紅利，不并入企業(yè)的收入，而應(yīng)單獨(dú)作為投資者個(gè)人的生產(chǎn)經(jīng)營所得。

投資=投人=投股權(quán)架構(gòu)？之前有朋友創(chuàng)業(yè)，自己掏了30萬，找身邊朋友投了70萬。他們簡(jiǎn)單、直接、高效地把股權(quán)分了：30%：70%。兩年后，公司業(yè)務(wù)發(fā)展不錯(cuò)，創(chuàng)始人卻發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁：不公平，他吭哧吭哧干成了小股東；沒有預(yù)留足夠股權(quán)利益空間，合伙人談不進(jìn)來；連續(xù)有三家投資機(jī)構(gòu)看好這項(xiàng)目，但看完公司股權(quán)結(jié)構(gòu)后，沒有一家敢進(jìn)。公司早期股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理，會(huì)影響到投資人的進(jìn)入。有的創(chuàng)始人在外邊學(xué)習(xí)了一堆的新理念，新思維，說產(chǎn)品重要，技術(shù)重要，運(yùn)營重要，需要找合伙人。但是，你一問他公司的股權(quán)架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)上邊還是慈禧，下邊還是義和團(tuán)。成都從業(yè)久的資產(chǎn)收購與節(jié)稅價(jià)格查詢。

近些年，隨著稅務(wù)監(jiān)管手段和技術(shù)的提升、個(gè)人股權(quán)法律意識(shí)的提高，我們也經(jīng)常收到與自然人股權(quán)相關(guān)的涉稅法律問題，有常識(shí)類的股權(quán)涉稅問題、也有較為冷門的股權(quán)涉稅問題、亦有復(fù)雜疑難的股權(quán)涉稅問題。自然人股東取得企業(yè)分紅，需要依法按“股息、利息、紅利所得”繳納20%個(gè)人所得稅。對(duì)于上市公司或新三板公司而言，自然人股東應(yīng)適用股息紅利差別化政策，即：持股期限1個(gè)月以內(nèi)的，按20%繳稅；持股期限1個(gè)月以上至1年的，減按10%繳稅；持股期限超過1年的，免征個(gè)稅。成華區(qū)老牌資產(chǎn)收購與節(jié)稅機(jī)構(gòu)。成都資產(chǎn)收購與節(jié)稅價(jià)格查詢

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股權(quán)設(shè)計(jì)就是公司組織的頂層設(shè)計(jì)。傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，戰(zhàn)略和商業(yè)模式解決做什么、怎么做，而股權(quán)設(shè)計(jì)能夠解決誰投資、誰來做、誰收益、如何分的問題。只有股權(quán)設(shè)計(jì)，才能將創(chuàng)始人、合伙人、投資人、經(jīng)理人的利益綁定在一起。只有股權(quán)設(shè)計(jì)，才能將互聯(lián)網(wǎng)組織變革中的合伙模式、創(chuàng)客模式、眾籌模式落地。只有股權(quán)設(shè)計(jì)，才能將股權(quán)價(jià)值作為戰(zhàn)略坐標(biāo)，建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)獲得指數(shù)級(jí)增長。傅盛說：“創(chuàng)業(yè)者光懂產(chǎn)品是不夠的，其實(shí)還需要懂股權(quán)?！毙煨∑秸f：“人生悲哀的事情，是年輕的時(shí)候不懂愛情，創(chuàng)業(yè)的時(shí)候不懂股權(quán)?！标P(guān)于股權(quán)這個(gè)話題，其實(shí)大家在不同的場(chǎng)合都能聽到股權(quán)的重要性。分好股權(quán)，可以助力企業(yè)吸引人才、資本與資源，共同做大蛋糕，成就的是“創(chuàng)業(yè)故事與中國合伙人”。分不好股權(quán)，做不大蛋糕，釀成的可能就是“創(chuàng)業(yè)事故與中國散伙人”。成都資產(chǎn)收購與節(jié)稅價(jià)格查詢

成都憬鴻企業(yè)管理咨詢有限公司位于成都市新都區(qū)新都街道肖林社區(qū)川音四巷149號(hào)，是一家專業(yè)的成都憬鴻企業(yè)管理集團(tuán)有限公司，是一家以專業(yè)服務(wù)為主的服務(wù)型企業(yè)，于2015年成立于四川省成都市新都區(qū)，服務(wù)企業(yè)超5000+。公司業(yè)務(wù)范圍有工商、稅務(wù)、股權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多個(gè)方面。我們有國家注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、以及A證律師，用我們的專業(yè)為企業(yè)保駕護(hù)航，集團(tuán)下屬擁有財(cái)稅公司、稅務(wù)師事物所、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等主體。公司。專業(yè)的團(tuán)隊(duì)大多數(shù)員工都有多年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)專業(yè)知識(shí)技能，致力于發(fā)展憬鴻企業(yè)管理的品牌。公司堅(jiān)持以客戶為中心、成都憬鴻企業(yè)管理集團(tuán)有限公司，是一家以專業(yè)服務(wù)為主的服務(wù)型企業(yè)，于2015年成立于四川省成都市新都區(qū)，服務(wù)企業(yè)超5000+。公司業(yè)務(wù)范圍有工商、稅務(wù)、股權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多個(gè)方面。我們有國家注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、以及A證律師，用我們的專業(yè)為企業(yè)保駕護(hù)航，集團(tuán)下屬擁有財(cái)稅公司、稅務(wù)師事物所、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等主體。市場(chǎng)為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要。自公司成立以來，一直秉承“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅(jiān)持以客戶的需求和滿意為重點(diǎn)，為客戶提供良好的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)與節(jié)稅，公司品牌運(yùn)營管理，企業(yè)重組涉稅管理，稅收策劃，從而使公司不斷發(fā)展壯大。

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