《勞動(dòng)合同法》第四條第四款用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。因此，向員工公示規(guī)章制度是企業(yè)的一項(xiàng)義務(wù)。那么如何向新員工公示呢？一般可以通過(guò)以下措施進(jìn)行公示：

（1）新員工對(duì)制度手冊(cè)進(jìn)行簽字簽收；

（2）讓新員工登錄規(guī)定的網(wǎng)絡(luò)，閱讀規(guī)章制度并組織考試；

（3）組織新員工現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)并考試；

（4）貼在公告欄上；

（5）在微信公眾號(hào)或微信群中公示。有的企業(yè)員工在入職時(shí)簽收了制度手冊(cè)或員工手冊(cè)，但后來(lái)手冊(cè)改動(dòng)很大。在發(fā)生爭(zhēng)議需要仲裁時(shí)，企業(yè)提供的是版本的手冊(cè)，而員工簽收的是舊手冊(cè)，這樣仍然表示企業(yè)告知不到位。因此，建議企業(yè)在合同中規(guī)定，公司的規(guī)章制度公示在×××，員工應(yīng)定期閱讀這些制度，而且制度一旦在xxx公示（要保留證據(jù)），就視為公司已經(jīng)履行告知義務(wù)離婚時(shí)調(diào)查對(duì)方隱匿財(cái)產(chǎn)可以在訴訟中向法院申請(qǐng)調(diào)查令。虹口區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)民事商事委托

離婚協(xié)議中關(guān)于子女撫養(yǎng)費(fèi)的約定及如何處理？律師一般可以約定撫養(yǎng)費(fèi)給付到孩子18歲或**生活為止?！痘橐龇ㄋ痉ń忉?一)》中規(guī)定，到孩子完成高中教育階段時(shí)，父母就沒(méi)有義務(wù)再對(duì)孩子進(jìn)行撫養(yǎng)費(fèi)的支付。但從現(xiàn)實(shí)情況看，上大學(xué)的階段，甚至大學(xué)畢業(yè)后尚不能完全**生活階段，父母資助的情況相當(dāng)普遍。我們認(rèn)為，在父母對(duì)撫養(yǎng)期限沒(méi)有約定的情況下，父母撫養(yǎng)期限適用法定的高中教育階段完畢后;在父母對(duì)撫養(yǎng)期限有明確約定的情況下，適用父母的約定。比如，父母約定支付撫養(yǎng)費(fèi)至孩子大學(xué)畢業(yè)止，若一方在孩子上大學(xué)后拒不履行，孩子有權(quán)向其主張撫養(yǎng)費(fèi)用。實(shí)踐中，很多當(dāng)事人，特別是女方希望一次性支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)用，根據(jù)有關(guān)司法解釋和司法實(shí)踐來(lái)看，當(dāng)事人的這種要求往往得不到法院的支持。法院判決或調(diào)解一次性支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)的情況往往具備以下幾個(gè)條件：1、一方要求一次性支付;2、另一方同意一次性支付;3、另一方完全有一次性支付的能力;4、不損害他**益。也就是說(shuō)，如果另一方不同意一次性給付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)，法院很難支持一方一次性支付撫養(yǎng)費(fèi)的訴訟請(qǐng)求。虹口區(qū)保險(xiǎn)理賠民事商事律所哪家好裝飾裝修合同的承包人不具備相應(yīng)的施工資質(zhì)是否影響合同效力？

雇員受害責(zé)任其構(gòu)成要件：（1）雇員受到人身傷害。雇員為雇傭關(guān)系的一方當(dāng)事人。判斷雇傭關(guān)系是否成立，首先是當(dāng)事人之間是否有書(shū)面的雇傭合同，如果存在書(shū)面的雇傭合同，則雇傭關(guān)系成立；如果未訂立書(shū)面合同，則需進(jìn)一步考察雙方是否存在事實(shí)上的雇傭關(guān)系。雇主對(duì)雇員的控制力，即選任、指揮和監(jiān)督雇員的行為，也成為判斷雇傭關(guān)系有無(wú)的重要因素。雇員必須是雇主所選任，并接受其監(jiān)督的勞動(dòng)者，其與幫工不同：幫工不受被幫工人的監(jiān)督。這里所說(shuō)的損害是指雇員的人身傷害，不包括財(cái)產(chǎn)損害和其他利益的損害。（2）雇員在雇傭活動(dòng)過(guò)程中遭受損害。這里所說(shuō)的在雇傭過(guò)程中，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為"從事雇傭活動(dòng)"。只要是在雇傭活動(dòng)過(guò)程中遭受的損害，不論是因工受害，還是雇傭活動(dòng)以外的第三人致害雇員，雇員都有權(quán)要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）雇員受害與執(zhí)行受雇工作之間存在因果關(guān)系。只要是在雇傭活動(dòng)過(guò)程中，不管雇主和雇員的主觀意志如何，雇員的行為在客觀上與執(zhí)行事務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系，就可認(rèn)定雇員的行為與執(zhí)行事務(wù)之間存在因果關(guān)系。

遺棄被繼承人或者虐待被繼承人情節(jié)嚴(yán)重這是對(duì)被繼承人實(shí)施的行為，包括兩種情況：一是遺棄被繼承人。遺棄被繼承人是指繼承人對(duì)老、幼、病、殘或者沒(méi)有生活能力的被繼承人，依法負(fù)有扶養(yǎng)義務(wù)且具有扶養(yǎng)能力但拒絕履行扶養(yǎng)義務(wù)的行為。遺棄行為違反了《民法典》婚姻家庭編關(guān)于禁止家庭成員間的虐待和遺棄的基本原則，不僅是一種嚴(yán)重的不道德行為，也是一種違法行為，侵害了被繼承人在家庭成員中的平等權(quán)利。只要行為人實(shí)施了遺棄被繼承人的行為，不論這種行為是否情節(jié)嚴(yán)重、是否構(gòu)成犯罪，即依法喪失繼承權(quán)。二是虐待被繼承人情節(jié)嚴(yán)重。虐待被繼承人，是指繼承人以打罵、禁閉、捆綁、凍餓、、強(qiáng)迫過(guò)度體力勞動(dòng)等方式對(duì)被繼承人實(shí)施肉體上、精神上的摧殘、折磨的行為。虐待被繼承人情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成喪失繼承權(quán)的法定事由?！扒楣?jié)嚴(yán)重”的認(rèn)定屬于綜合性判斷，《民法典繼承編解釋?zhuān)ㄒ唬返?條給出了考量因素，法官可以從實(shí)施虐待行為的時(shí)間、手段、后果和社會(huì)影響等方面認(rèn)定，但是并不要求達(dá)到追究刑事責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)。養(yǎng)父母和養(yǎng)子女結(jié)婚屬于無(wú)效婚姻嗎？

當(dāng)事人將尚未取得的房屋出售，其所簽署的買(mǎi)賣(mài)合同仍然有效，當(dāng)事人承擔(dān)不能交付的違約責(zé)任24，夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬；生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資的收益；知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益；繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)（遺囑或者贈(zèng)與合同中確定只歸一方的財(cái)產(chǎn)除外）等為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。在夫妻共同財(cái)產(chǎn)制前提下，夫妻對(duì)全部共同財(cái)產(chǎn)不分份額的享有所有權(quán)。因日常生活需要而處理夫妻共同財(cái)產(chǎn)的，任何一方有權(quán)決定；非因日常生活需要對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)做重要處理的，夫妻雙方應(yīng)平等協(xié)商，取得一致意見(jiàn)。公序良俗是民事主體從事民事活動(dòng)所形成的社會(huì)公共秩序和生活秩序；是為全體社會(huì)成員所普遍認(rèn)可、遵循的道德準(zhǔn)則，違背公序良俗的民事行為當(dāng)屬無(wú)效。王某在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，與周某保持不正當(dāng)男女關(guān)系，并將夫妻共同財(cái)產(chǎn)贈(zèng)與周某，破壞了婚姻關(guān)系，嚴(yán)重違反公序良俗，侵害了劉某的合法財(cái)產(chǎn)權(quán)益，該贈(zèng)與無(wú)效。未簽訂勞動(dòng)合同 如何認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系。奉賢區(qū)債權(quán)債務(wù)民事商事仲裁

夫妻以共同財(cái)產(chǎn)出資，但登記在一方名下股權(quán)是否屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。虹口區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)民事商事委托

《婚姻登記條例》第十二條規(guī)定：“辦理離婚登記的當(dāng)事人有下列情形之一的，婚姻登記機(jī)關(guān)不予受理：（一）未達(dá)成離婚協(xié)議的；（二）屬于無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人的；（三）其結(jié)婚登記不是在中國(guó)內(nèi)地辦理的?！睂?duì)于本來(lái)不應(yīng)當(dāng)受理的離婚登記，如果民政部門(mén)未盡到審慎的注意義務(wù)辦理了離婚登記，比如一方患病為無(wú)民事行為能力人的情形，該如何處理呢？我們認(rèn)為，依據(jù)《民事訴訟法》百八十一條規(guī)定，“當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的解除婚姻關(guān)系的判決，不得申請(qǐng)?jiān)賹彙?。同樣的道理，一旦登記離婚生效，已經(jīng)離婚的當(dāng)事人就有權(quán)與其他的人結(jié)婚，如果離婚登記可以被隨意撤銷(xiāo)，將無(wú)法保護(hù)第三人的婚姻權(quán)利。因?yàn)殡x婚登記被撤銷(xiāo)就意味著已經(jīng)登記解除的婚姻自始有效，離婚當(dāng)事人與第三人的婚姻就變成了重婚，后果相當(dāng)嚴(yán)重！如果已經(jīng)登記解除的婚姻有和好的可能，當(dāng)事人完全可以通過(guò)復(fù)婚登記予以補(bǔ)救，故離婚登記中有關(guān)解除婚姻關(guān)系部分不能予以撤銷(xiāo)。虹口區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)民事商事委托

上海傳譽(yù)律師事務(wù)所是以提供刑事訴訟、遺產(chǎn)繼承，勞動(dòng)爭(zhēng)議、人身?yè)p害，婚姻家事、財(cái)產(chǎn)分割，公司法務(wù)、房屋地產(chǎn)為主的私營(yíng)有限責(zé)任公司，公司始建于2021-05-10，在全國(guó)各個(gè)地區(qū)建立了良好的商貿(mào)渠道和技術(shù)協(xié)作關(guān)系。公司主要提供法律服務(wù)；房產(chǎn)糾紛、交通事故、債務(wù)糾紛、婚姻家庭糾紛、遺產(chǎn)繼承糾紛、交通事故、工傷賠償糾紛、合同糾紛|拆遷糾紛、刑事辯護(hù)、法律咨詢(xún)；上海傳譽(yù)律師事務(wù)所是經(jīng)上海市司法局批準(zhǔn)設(shè)立的一家綜合性、專(zhuān)業(yè)化的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要經(jīng)營(yíng)房產(chǎn)糾紛，交通事故，債務(wù)糾紛，婚姻家庭糾紛，遺產(chǎn)繼承糾紛，交通事故，工傷賠償糾紛，合同糾紛，拆遷糾紛，刑事辯護(hù)以及法律咨詢(xún)的服務(wù)。等領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)，產(chǎn)品滿(mǎn)意，服務(wù)可高，能夠滿(mǎn)足多方位人群或公司的需要。產(chǎn)品已銷(xiāo)往多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，被國(guó)內(nèi)外眾多企業(yè)和客戶(hù)所認(rèn)可。

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